UniKL MFI autonomise les femmes dans la technologie de l’ingénierie

L’Universiti Kuala Lumpur (UniKL) est depuis longtemps la plaque tournante de l’enseignement des technologies de l’ingénierie depuis sa création en 2002. En 2020, UniKL était responsable de 10% du total de 245 494 étudiants inscrits dans le domaine des études d’ingénierie. Les inscriptions comprenaient un nombre important d’étudiantes malgré le fait que les secteurs de l’ingénierie étaient à prédominance masculine.

UniKL est ainsi, notamment, l’un des centres distingués dans la production de diplômés en génie exceptionnels sans distinction de sexe. Les diplômés d’UniKL ont depuis longtemps gagné la confiance et la reconnaissance des industries qui croient en leurs capacités, leurs compétences et leurs connaissances. De toute évidence, ces diplômés ont été largement acceptés dans les industries. Ceci est encore prouvé par le rapport produit par le ministère de l’Enseignement supérieur indiquant que le taux d’employabilité de nos diplômés pour cette année s’élève à plus de 97%.

UniKL Malaysian France Institute (MFI), une branche d’UniKL, a également réussi à produire des femmes expertes exceptionnelles dans de nombreuses branches des domaines de l’ingénierie tels que la mécanique, la fabrication, l’automatisation, la robotique et la technologie de l’eau. L’un des anciens élèves, Mme Azlen Binti Yahya, qui a obtenu son baccalauréat en technologie de l’ingénierie (soudage et inspection de la qualité) avec distinction, par le biais de conférences et de modules axés sur l’industrie à UniKL MFI, peut en voir des exemples.

Bien qu’elle possède une expérience de travail antérieure, le baccalauréat qu’elle a ensuite obtenu auprès d’UniKL MFI lui a facilement valu le titre d’ingénieur principal en assurance qualité. Diplômée avec succès, Mme Azlen a ensuite accumulé plus de dix ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie, faisant d’elle un exemple de femme experte en ingénierie.

UniKL a également été témoin de la création du Centre pour l’avancement et le leadership des femmes (CWAL) au début de cette année. CWAL cherche à être le centre d’excellence pour promouvoir et innover de nouvelles idées, mettre en œuvre des initiatives importantes et produire un réseautage de haut niveau. Il est également établi pour accroître la valeur des femmes à tous les niveaux de carrière et de secteurs.

Idéalement, il est créé pour avoir un impact positif sur le développement des femmes au niveau régional, national ou mondial. Cela est conforme au programme national visant à donner aux femmes des opportunités dans l’enseignement supérieur, les postes de décision et l’emploi qualifié. En tant que pionnier de l’enseignement et de la formation professionnels techniques supérieurs (HTVET), UniKL joue activement un rôle important dans la création de CWAL pour autonomiser les femmes dans les domaines de l’ingénierie.

Le nombre d’étudiantes dans les programmes d’ingénierie à UniKL est de 40%, tandis que les étudiants masculins sont de 60%. La même situation est plus évidente pour les femmes qui travaillent dans le domaine de l’ingénierie, car elles sont nettement moins nombreuses que les hommes. “Avec la présence de CWAL, on espère attirer et responsabiliser davantage d’étudiantes et d’ingénieures”, a déclaré la directrice de CWAL, Ts. Dr Hajah Jimisiah Jaafar. Elle explique en outre que les femmes ayant une formation en ingénierie doivent être confiantes et courageuses pour se battre pour leur poste avec une connaissance appropriée de l’industrie.

Alors que Mme Azlen réitère également cette situation car la présence de femmes sur son lieu de travail est sensiblement moindre dans un rapport de 1:10, femme pour homme. “Les femmes doivent être fermes et très bien informées pour se tenir debout aux côtés des hommes dans l’industrie”, comme l’a fait remarquer Mme Azlen sur la réalité des femmes en ingénierie.

Le Dr Hajah Jimisiah a partagé qu’au cours des trois mois de fonctionnement complet de CWAL, ils ont eu deux webinaires réussis sur le leadership des femmes avec plus de webinaires trimestriels. Les projets en cours comprennent le chapitre du livre CWAL sur le leadership des femmes dans l’ingénierie, la collaboration en matière d’engagements sociaux avec le ministère du Développement rural de Malaisie (KPLB) et l’Université d’éducation Sultan Idris (UPSI).

Le Dr Hajah Jimisiah a commenté que CWAL travaille à la sensibilisation en organisant des programmes visant à motiver les femmes à être plus confiantes pour se tenir au même niveau que les hommes. La société doit reconnaître que les femmes peuvent exceller dans tous les domaines dans lesquels elles choisissent de s’aventurer si l’égalité des chances leur est offerte.

Bien que le nombre de femmes dans le domaine soit actuellement faible, il ne fait aucun doute qu’elles sont solidaires, se responsabilisant et se soutenant mutuellement tout au long de leur carrière.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.unikl.edu.my ou contactez le 03 – 8913 2800