Un jeune diplômé critique le service des ressources humaines pour l’avoir réprimandé sur sa tenue vestimentaire et son éthique de travail

EN ALLANT entrer sur le marché du travail en tant que jeune implique une excellente première impression afin de conserver sa place au travail ; il existe donc certaines règles tacites lorsqu’il s’agit d’être un jeune employé, notamment en termes d’heures de bureau et de code vestimentaire.

Un jeune diplômé a sévèrement critiqué le service des ressources humaines de son lieu de travail, qui, selon lui, est toujours sur son cas, notamment en ce qui concerne son habillement et son éthique de travail.

Il a également déclaré qu’il s’agissait de son premier emploi après l’obtention de son diplôme qui lui rapportait un salaire de 3 000 RM, que le jeune diplômé jugeait “pas particulièrement élevé”.

“Les RH m’ont dit lors de l’entretien qu’il s’agissait d’un travail de 9 à 5 sans heures supplémentaires et que le code vestimentaire au bureau était décontracté.

« Lors de mon premier jour de travail, j’ai décidé de venir en tenue décontractée, portant un tee-shirt et un pantalon court un peu au-dessus du genou », a-t-il déclaré dans un aveu sur la page Facebook 988.

En raison de son choix vestimentaire pour le travail, le service RH l’a appelé et lui a conseillé de “faire attention à son image” au travail.

“Tu ne m’as pas dit que la tenue de bureau est décontractée ?” a-t-il dit dans ses aveux, se demandant pourquoi il avait été convoqué par HR.

Il a ensuite déclaré que son patron ne lui avait confié aucun travail depuis quelques semaines, ce que le jeune diplômé, ne faisant rien sur la question, a décidé de regarder des vidéos pendant les heures de travail.

“Les RH m’ont rappelé et je leur ai dit que je n’avais rien à faire au travail, alors que puis-je faire à ce sujet ? Dois-je demander à mes collègues un par un s’ils avaient besoin d’aide pour quoi que ce soit ? » il s’est plaint.

Le jeune homme n’est pas non plus un grand fan de son heure de déjeuner au travail car ses collègues ne suivent jamais ses suggestions de manger dans un café mais préfèrent opter pour leur garde-manger.

« Le garde-manger n’est-il pas chaud ? Comment quelqu’un peut-il profiter d’un déjeuner dans cet endroit sans s’ennuyer à y travailler ? Tout ce qu’ils font, c’est parler de questions de travail même pendant le déjeuner, comme mon Dieu, ne peuvent-ils pas déjà se taire ? » il a dit.

Il a ajouté qu’il n’avait pas exprimé ses sentiments à ses collègues, mais qu’il estimait que son entreprise était “stupide” et avait remarqué que ses collègues ne partaient jamais à l’heure alors que l’entreprise n’avait pas mis en place d’heures supplémentaires.

« Est-ce si difficile de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans un emploi ? » conclut-il dans sa confession.

Les internautes n’ont pas perdu de temps pour rappeler au jeune diplômé que c’est la réalité de la vie active.

« Si vous recherchez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, lancez votre propre entreprise et soyez votre propre patron. Vous pouvez vous reposer à votre rythme », a déclaré un internaute.

« Bien qu’il s’agisse d’un travail de 9 à 5, vous devez toujours travailler dur pour obtenir ce que vous voulez. Vous devez également avoir une bonne attitude pour vous entendre avec vos collègues », a souligné un autre internaute.

« Porter des shorts pour travailler ? Les jeunes semblent aujourd’hui avoir une version différente du bon sens », a fait remarquer un internaute.