#MeToo : prouver le harcèlement sexuel

LE mouvement #MeToo, qui a commencé comme un moyen pour les victimes de harcèlement sexuel et d’agressions sexuelles de sentir qu’elles n’étaient pas seules, est devenu un mouvement social mondial contre toutes les formes d’abus sexuels.

En 1999, le ministère des Ressources humaines a cherché à lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail en introduisant le Code de pratique sur la prévention et l’éducation du harcèlement sexuel sur le lieu de travail 1999, qui fournit des lignes directrices aux employeurs pour établir des mécanismes visant à prévenir et à éliminer le harcèlement sexuel dans les le lieu de travail.

En 2012, la loi sur l’emploi de 1955 (EA) a été modifiée pour reconnaître le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.

Le harcèlement sexuel était défini comme tout comportement indésirable de nature sexuelle, qu’il soit verbal, non verbal, visuel, gestuel ou physique, dirigé contre une personne qui est offensant ou humiliant, ou qui constitue une menace pour son bien-être, résultant de et dans le cadre de son emploi.

C’est devenu une obligation légale pour les employeurs d’enquêter sur les plaintes de harcèlement sexuel.

Le projet de loi sur le harcèlement sexuel est attendu depuis longtemps

À ce jour, il n’existe pas de recours statutaire spécifique pour les victimes de harcèlement sexuel en Malaisie.

Il a été signalé que le projet de loi sur le harcèlement sexuel pourrait être déposé au Parlement cette année.

D’autres juridictions telles que Singapour et l’Australie ont des lois spécifiques concernant le harcèlement sexuel.

À Singapour, la loi de 2014 sur la protection contre le harcèlement a été adoptée pour protéger les personnes contre le harcèlement sexuel, créer des infractions et fournir des recours civils.

En Australie, la loi de 1984 sur la discrimination sexuelle a été adoptée au niveau du Commonwealth, ce qui rend le harcèlement sexuel illégal.

Sans statut spécifique, le délit de harcèlement sexuel n’a été introduit en Malaisie qu’en 2016 par le droit commun dans l’affaire Mohd Ridzwan bin Abdul Razak contre Asmah bt Hj Mohd Nor.

La Cour fédérale a accueilli la demande de réparation civile d’une victime pour harcèlement sexuel.

La Cour fédérale a confirmé la définition dans l’EE.

La Cour fédérale a en outre jugé que les caractéristiques reconnaissables du harcèlement sexuel sont qu’il est importun, qu’il prenne la forme verbale et même physique.

Dans les procédures civiles, le fardeau de la preuve incombe au demandeur selon la prépondérance des probabilités.

La victime présumée est tenue de montrer au tribunal qu’il est plus probable qu’improbable qu’il y a eu harcèlement sexuel.

Ces actes indésirables se produisent souvent en privé, où il est peu probable qu’il y ait des preuves documentaires ou vidéo.

Lorsqu’ils sont confrontés à un scénario « il a dit/elle a dit », les juges doivent examiner attentivement les preuves dont ils sont saisis.

Le juge du procès peut se fier au comportement des témoins pour prendre une décision.

En règle générale, la corroboration et les preuves circonstancielles peuvent jouer un rôle important dans de tels cas.

Quelqu’un qui a été témoin de la réaction contemporaine de la victime après l’incident pourrait être utile pour corroborer le témoignage de la victime présumée.

Cependant, la Cour fédérale dans la décision CF a tenu compte de l’anxiété et de l’inconfort que la victime ressentirait face à la crainte de plaintes vindicatives.

La Cour fédérale a statué qu’il n’y a aucune nécessité de preuve corroborante dans un délit de harcèlement sexuel, ce qui facilite la tâche des victimes.

D’un autre côté, comment peut-on résister à une plainte civile pour harcèlement sexuel ?

Il est important de noter que l’élément principal d’une plainte pour harcèlement sexuel implique des actes non désirés.

Le comportement reproché peut ne pas relever de la définition légale du harcèlement sexuel.

Pour établir si les comportements sont indésirables, il est nécessaire de considérer le contexte et l’interaction précédente entre les parties.

Alors que la possibilité d’engager des poursuites civiles est une avancée pour les victimes qui sont victimes de harcèlement sexuel, le projet de loi sur le harcèlement sexuel est toujours nécessaire pour criminaliser de tels actes non désirés.

Suite au mouvement mondial #MeToo et à la manifestation de solidarité avec les victimes de harcèlement sexuel, les Malaisiens verront-ils enfin un projet de loi complet sur le harcèlement sexuel ?

Leonard Yeoh est associé et Caleb Sio est associé du cabinet d’avocats Tay & Partners. Commentaires : [email protected]