Intellasia East Asia News – L’opérateur Uniqlo va augmenter les salaires annuels au Japon jusqu’à 40%

L’opérateur Uniqlo Fast Retailing Co. a annoncé mercredi qu’il augmenterait les salaires annuels de ses employés au Japon jusqu’à 40% en mars dans le but de réduire l’écart de rémunération avec ses employés à l’étranger et d’accroître la compétitivité mondiale de l’entreprise.

En raison de la révision de son système de rémunération couvrant 8 400 employés à temps plein, le coût du travail de l’opérateur de la chaîne de vêtements décontractés devrait augmenter d’environ 15 %.

Les salaires mensuels de départ des diplômés universitaires seront augmentés à 300 000 yens (2 300 dollars) contre 255 000 yens actuellement, soit une augmentation annuelle d’environ 18 %, a indiqué la société.

Les salaires mensuels des nouveaux directeurs de magasin seront de 390 000 yens, en hausse de 100 000 yens et une augmentation d’environ 36 % par an. Les revenus annuels des autres employés seront également augmentés jusqu’à 40%, selon l’entreprise.

Le gouvernement japonais a exhorté les entreprises à augmenter les salaires dans un contexte d’augmentation du coût de la vie, et la décision du géant mondial de l’habillement devrait affecter les négociations salariales annuelles de printemps « shunto » entre la direction et les travailleurs à travers le Japon.

Le secrétaire en chef du Cabinet, Hirokazu Matsuno, a salué la décision de Fast Retailing et a déclaré qu’il espérait que d’autres entreprises suivraient et augmenteraient les salaires “au maximum”.

“La meilleure façon de faire face aux prix élevés des matières premières en ce moment est d’augmenter continuellement les salaires pour suivre le rythme de la hausse des prix”, a déclaré le porte-parole du gouvernement lors d’une conférence de presse régulière.

Les primes des employés de Fast Retailing devraient également augmenter en fonction des changements à venir. La société a déclaré qu’elle supprimerait les indemnités des cadres et mettrait en place un système de classement commun pour déterminer les salaires des employés.

La dernière augmentation de salaire intervient après que l’entreprise a augmenté les salaires horaires de ses travailleurs à temps partiel au Japon d’environ 20 % en moyenne en septembre dernier.

Fast Retailing a enregistré un bénéfice net record de 273,34 milliards de yens pour l’année qui s’est terminée en août dernier, en hausse de 60,9% par rapport à l’année précédente, aidé par de solides ventes à l’étranger.

Le bénéfice d’exploitation était de 297,33 milliards de yens sur des ventes de 2,3 billions de yens. Les deux étaient des records.

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