Les régulateurs chinois et les banques publiques prennent des mesures pour diviser le personnel sur leur lieu de travail à Pékin, ont déclaré des sources à Reuters, alors que les entreprises se préparent à un éventuel pic de cas de COVID-19 après que la Chine a assoupli les restrictions virales dans un changement de politique majeur.
Les arrangements soulignent à quel point les inquiétudes persistantes créées par la politique triennale «zéro-COVID» de Pékin sont susceptibles d’entraver un retour rapide à la santé pour la deuxième économie mondiale, malgré son éloignement des mesures de confinement strictes.
Le principal régulateur chinois des valeurs mobilières est passé cette semaine à un système en boucle fermée, qui fait référence à un arrangement semblable à une bulle couramment imposé dans le cadre des mesures de prévention des virus en Chine, où les employés dorment, vivent et travaillent isolés du reste du monde, ont déclaré deux sources. en connaissance de cause.
La Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières (CSRC) prévoit de n’autoriser que quelques employés de chaque département à venir au siège, et a demandé à certains d’entre eux de se préparer à un séjour prolongé dans les locaux, ont indiqué les sources.
D’autres membres du personnel sont tenus de travailler à domicile, ont-ils ajouté.
Les fabricants et les restaurants désireux de rester ouverts en Chine préfèrent également pécher par excès de prudence, en conservant les restrictions COVID-19 jusqu’à ce qu’ils obtiennent une image plus claire de la façon dont les lieux de travail seront affectés par l’assouplissement des mesures strictes.
La Commission chinoise de réglementation des banques et des assurances (CBIRC) a également donné cette semaine des instructions à son personnel basé à Pékin et prévoit de mettre en place des horaires de travail fractionnés à partir de la semaine prochaine, a déclaré une personne ayant une connaissance directe de la question.
La Commission nationale du développement et de la réforme (NDRC) a informé son personnel qu’elle les diviserait en deux groupes, chacun retournant sur le lieu de travail une semaine sur deux, a déclaré une autre personne ayant une connaissance directe de la question.
Le CRSC, le CBIRC et le NDRC n’ont pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de Reuters.
Les organismes gouvernementaux chinois et les banques à Pékin ont fonctionné à capacité normale en personnel de bureau cette année, la ville s’en tenant à des protocoles zéro COVID stricts, le personnel n’étant généralement pas autorisé à quitter la ville pour des raisons non essentielles.
Parmi les quatre grandes banques publiques chinoises, la Banque de Chine (BOC) a publié un avis au personnel indiquant qu’elle diviserait ses effectifs de Pékin en trois groupes, travaillant au bureau une semaine sur deux, a déclaré une personne ayant une connaissance directe.
Mais la banque n’a pas encore décidé quand commencer ces rotations, a ajouté la personne.
BOC a refusé de commenter.
D’autres grandes banques d’État ont également pris des dispositions similaires en répartissant le personnel en équipes tournantes tout en maintenant un maximum de 10 à 20% d’occupation du personnel dans leur siège à Pékin, ont déclaré deux autres personnes au courant de la question. “La peur parmi le personnel d’attraper le COVID-19 semble être incroyablement élevée à Pékin à l’heure actuelle, car on peut supposer que le virus se déplacera très rapidement dans la ville”, a déclaré Tom Simpson, directeur général et représentant en chef du China-Britain Business Council. .
“Il y a une nouvelle peur parmi les gens de contracter le COVID-19, et cela les empêche d’aller au bureau, et les entreprises n’obligent généralement pas les gens à y aller non plus”, a-t-il ajouté.
Selon un représentant de la Chambre de commerce de l’Union européenne en Chine, ses membres prévoient désormais des scénarios dans lesquels ils pourraient être en mesure de poursuivre leurs opérations générales malgré une augmentation des cas.
«Ce n’est pas une tâche facile pour le moment, car il existe encore un écart important entre les directives liées à la pandémie des différentes villes et régions… étant donné que nous sommes maintenant trois ans après le début de la pandémie, la plupart des entreprises ont pris des mesures pour faciliter le travail de leur personnel. à distance », a déclaré le représentant.
https://www.channelnewsasia.com/business/china-regulators-state-banks-split-staff-fears-mount-about-new-covid-19-outbreaks-sources-3134286
Catégorie: Chine
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