Intellasia East Asia News – Le plus grand groupe syndical du Japon conclut un accord salarial dépassant l’inflation avant le jour du “shunto”

Les travailleurs du plus grand groupe de syndicats du Japon ont conclu des accords précoces pour de fortes hausses de salaire avec les employeurs alors que les pressions sur le coût de la vie augmentent et que les entreprises se démènent pour trouver du personnel dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, ont déclaré jeudi les dirigeants syndicaux.

Dix-huit syndicats regroupés sous l’égide d’UA Zensen, représentant 240 000 travailleurs des secteurs des services, du textile et de la distribution, ont annoncé des accords salariaux anticipés dans le cadre des négociations salariales annuelles étroitement surveillées connues sous le nom de “shunto”.

Les 18 syndicats se sont pleinement entendus avec leurs employeurs pour des hausses de salaire moyennes de 5,28%, ont déclaré des responsables syndicaux lors d’une conférence de presse.

Bien qu’inférieure aux 6 % exigés par UA Zensen, la hausse des salaires dépasse l’inflation à la consommation, qui atteint un sommet de 41 ans de 4,2 %, et était bien supérieure aux 2,85 % attendus par les économistes interrogés par le centre de recherche économique du Japon (JERC ), un groupe de réflexion du secteur privé.

Le Premier ministre Fumio Kishida fait pression sur les entreprises pour qu’elles augmentent les salaires de 3 % ou plus afin de lutter contre la hausse du coût de la vie. La Banque du Japon souhaite également voir des hausses de salaires suffisamment fortes pour parvenir à une inflation durable tirée par la demande.

Les accords salariaux avec UA Zensen interviennent près d’une semaine avant les annonces du 15 mars des accords salariaux shunto des plus grands employeurs japonais. Le gouvernement de Kishida a prévu une réunion conjointe avec les syndicats et la direction ce jour-là.

C’était la première fois que UA Zensen concluait un accord salarial anticipé avec les employeurs.

Certains autres groupes syndicaux, y compris les syndicats de constructeurs automobiles, ont déjà annoncé que leurs demandes de salaires plus élevés avaient été satisfaites.

Toyota, le constructeur automobile numéro 1 mondial, a annoncé qu’il accepterait une demande syndicale pour la plus forte hausse de salaire de base en 20 ans, sans toutefois donner de détails.

Honda avait accepté les revendications syndicales d’une augmentation de salaire de 5%, avec un gain de salaire de base mensuel moyen de 12 500 yens, le plus grand bond en plus de 30 ans.

Masaru Furukawa, secrétaire général de l’UA Zensen, a salué l’accord de salaire anticipé comme “un grand message vers la question sociale des hausses de salaires”.

Mais il a poursuivi en avertissant que “alors que les hausses de prix se poursuivent, nous devons parvenir à un cercle vertueux de croissance des salaires et des prix pour vaincre la déflation et protéger les moyens de subsistance des syndicalistes”.

L’accord a permis à des chaînes de supermarchés comme Aeon, Daiei et MaxValu d’annoncer des règlements de salaires anticipés.

Il reste à voir si la vague de hausses de salaires dans les grandes entreprises se propage aux petites entreprises qui ont souvent du mal à répercuter la hausse des coûts sur leurs plus gros clients.

La croissance des salaires stagne depuis les années 1990 et a entraîné la troisième économie mondiale à sombrer dans près de deux décennies de déflation brutale.

Il n’y a pratiquement pas eu d’augmentation du salaire de base au cours de la décennie qui a précédé l’arrivée au pouvoir du défunt Premier ministre japonais Shinzo Abe, s’engageant à relancer l’économie et à empêcher un retour à la déflation.

https://www.Reuters.com/markets/asia/japans-largest-union-reaches-early-deal-higher-pay-2023-03-09/

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