Le gouvernement accordera un délai de grâce d’un an aux petites entreprises de 5 à 49 employés pour un système de semaine de travail obligatoire de 52 heures afin de remédier à l’aggravation de la pénurie de main-d’œuvre à laquelle elles sont confrontées, a déclaré vendredi le ministre du Travail.
Cette décision intervient après que ces petites entreprises ne pourront plus ajouter huit heures supplémentaires conformément à une règle qui devrait être abolie samedi.
Le ministère de l’Emploi et du Travail a déclaré que les petites entreprises de 5 à 49 employés seraient à l’abri des sanctions pour toute violation du système de la semaine de travail de 52 heures pendant une autre année à compter de dimanche.
“Quelque 630 000 lieux de travail avec 5 à 29 employés responsables des emplois de 6,03 millions de personnes souffrent d’une pénurie chronique de main-d’œuvre”, a déclaré le ministre du Travail Lee Jeong-sik lors d’une réunion avec les chefs des agences gouvernementales concernées, ajoutant que cette pénurie devrait s’aggraver suite à la suppression de la règle des heures supplémentaires.
Le ministre a déclaré que le gouvernement envisagerait également de prolonger le délai de grâce.
Le système de la semaine de travail de 52 heures a été introduit en 2018 et appliqué d’abord aux grandes entreprises de 300 employés ou plus en juillet de la même année avant d’être étendu aux entreprises de 50 à 299 employés en janvier 2020.
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