Dos agencias de seguridad acusadas de hacer que los oficiales trabajen más de 12 horas diarias, Courts & Crime News & Top Stories

Dos agencias de seguridad acusadas de hacer que los oficiales trabajen más de 12 horas diarias, Courts & Crime News & Top Stories

SINGAPUR – En una medida para protegerse contra prácticas laborales inaceptables, dos agencias de seguridad privada fueron detenidas sobre el personal que trabaja entre 17 y 20 horas al día.

Erawan Security Services y Volantra Security fueron acusados ​​el jueves (14 de octubre) según la Ley de Empleo de hacer que sus oficiales trabajaran más de 12 horas al día en varios días entre febrero y marzo de este año.

Erawan enfrenta dos cargos y Volantra tres.

El Ministerio de Mano de Obra (MOM) inspeccionó alrededor de 200 agencias de seguridad privada de abril a agosto, verificando el cumplimiento de los límites de horas de trabajo y horas extraordinarias.

Encontró que alrededor de un tercio de las agencias tenían infracciones.

Si bien la mayoría de ellos eran menores, el ministerio dijo que tomaría medidas contra 15 de ellos por exceder los límites de horas de trabajo.

En un comunicado el jueves, MOM dijo que sus investigaciones encontraron que los oficiales de seguridad de Erawan y Volantra fueron obligados a trabajar en turnos consecutivos.

Añadió que las partes interesadas han estado trabajando para mejorar los salarios y el bienestar de unos 50.000 agentes de seguridad desde la formación del Grupo Tripartito de Seguridad en 2013.

El grupo está integrado por representantes de los sindicatos, los empleadores, los compradores de servicios y el Gobierno. En 2017, hizo recomendaciones para eliminar la exención de horas extraordinarias para el sector a partir de enero de 2021.

El Gobierno aceptó esto y el sector de la seguridad ya no está exento del límite de 72 horas extraordinarias por mes.

La directora del departamento de cumplimiento de las normas laborales de MOM, la Sra. Christine Loh, dijo que está comprometida con salvaguardar el bienestar de los trabajadores.

“A medida que continuamos educando a los empleados sobre sus derechos, también llevaremos a cabo inspecciones periódicas del sitio y tomaremos medidas severas contra los empleadores errantes que infrinjan la ley”, agregó.

“Las agencias de seguridad deben consultar el Aviso tripartito sobre la garantía de la sostenibilidad del sector de seguridad a la vista de Covid-19 para planificar el futuro y aprovechar las soluciones habilitadas por la tecnología para optimizar la mano de obra”.

Se recomienda a quienes tengan información sobre infracciones que informen el asunto a MOM a través de su sitio web. Toda la información se mantendrá estrictamente confidencial.

Los empleadores errantes que infrinjan la Ley de empleo pueden recibir una multa de hasta $ 5,000 por cada infracción.

Los infractores reincidentes pueden ser encarcelados hasta por un año y multados con hasta $ 10,000.


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